Cherry permet aux employés en démarrage de choisir leurs propres avantages de bureau
Oubliez la table de ping-pong du bureau, Cherry, une start-up dans le dernier lot de Y Combinator, veut laisser les employés prendre les avantages de l’entreprise dans leurs propres mains.
Gillian et Emily O’Brien, co-fondatrices (et sœurs) de Cherry, affirment que leur marché Slackbot permettra aux employés de personnaliser complètement les avantages qu’ils retirent de leur entreprise, leur permettant de créer un compte Spotify Premium ou d’acheter un abonnement à Classpass au lieu de simplement prendre les avantages des plats de leur entreprise à prix réduit.
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Les entreprises paieront d’énormes sommes d’argent pour offrir des adhésions massives à leurs employés ou pour construire un gymnase, même s’il n’y a que quelques personnes intéressées à les utiliser. Cherry pourrait potentiellement éliminer beaucoup d’efforts gaspillés tout en réussissant à recruter des recrues potentielles. Les abonnements disponibles vont de Classpass, Netflix, Spotify, Peloton, Postmates et d’autres services qui permettent aux employés d’avoir l’impression qu’ils en ont.
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Un échantillon des plus de 40 services offerts par Cherry.
“Il y a de l’argent que[les entreprises] gaspillent et qu’elles pourraient économiser en donnant à tout le monde ce budget et en les laissant choisir par eux-mêmes “, a déclaré Gillian O’Brien, PDG de TechCrunch, ” Nous pensons aussi que[notre service] se distingue vraiment sur une offre – cela pourrait faire une grande différence en termes de recrutement ou simplement sur la page carrière de l’entreprise “.
Les utilisateurs créent leur propre compte d’abonnement ; Cherry s’occupe du paiement des avantages sociaux des employés au moyen de codes-cadeaux et leur permet d’apporter des modifications à leurs cyberavantages quand ils le souhaitent.
Cherry facture 149 $ par mois aux entreprises en démarrage pour gérer les 10 premiers employés avec 15 $ par personne. Vous pouvez désigner aussi peu que 15 $ par mois par employé, mais étant donné qu’il en coûte autant par employé pour même utiliser le service, il est plus probable que les clients en paieront un peu plus.
Pour l’instant, tout cela se passe en Slack via un chatbot Cherry, vous pouvez choisir parmi les options disponibles en appuyant sur des boutons ; c’est assez léger et simple.
Le service semble particulièrement attrayant pour les équipes éloignées, car il permet aux employés qui ne peuvent pas s’arrêter pour un repas gratuit ou un massage mensuel de se faire plaisir avec les dix sous de l’entreprise. Cela permet également aux petites entreprises en démarrage de simplement investir de l’argent dans une solution attrayante qui offre des avantages sociaux aux employés sans avoir à ajouter de nouvelles responsabilités à l’emploi d’une autre personne.
La plateforme de Cherry est en ligne maintenant, vous pouvez vous inscrire et vérifier les choses sur leur site Web.
