Rackspace annonce qu’il a mis à pied 200 travailleurs

Rackspace, le fournisseur de cloud privé hébergé, a licencié cette semaine environ 200 travailleurs, soit 3 % de sa main-d’œuvre mondiale de 6 600 employés. L’entreprise dit que cela fait partie d’un réétalonnage où elle essaie de trouver des travailleurs qui sont mieux adaptés à leur approche commerciale actuelle.

Un porte-parole de Rackspace a déclaré à TechCrunch qu’il s’agit ” d’une entreprise stable et rentable ” : ” En fait, elle a embauché 1500 employés en 2018 et compte actuellement 200 postes vacants  : nous continuons à investir dans notre entreprise en fonction des opportunités du marché et des besoins de nos clients – nous prenons des mesures sur une base continue dans certains domaines où nous sommes sur-investis et embauchons dans les domaines où nous sommes sous investis, explique un porte-parole de la société.

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L’entreprise, qui est entrée en bourse en 2008 et est redevenue une société privée pour 4,3 milliards de dollars en 2016, a connu des difficultés dans un marché des nuages dominé par des géants comme Amazon, Microsoft et Google, mais selon Synergy Research, une firme qui surveille de près le marché des nuages, elle se classe parmi les trois premières entreprises dans la catégorie Cloud privé hébergé.

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Il est à noter que la première société de cette catégorie est IBM et Rackspace pourrait être une bonne cible pour Big Blue si elle voulait utiliser son chéquier pour obtenir une augmentation de sa part de marché. IBM occupe la troisième ou la quatrième place sur le marché de l’infrastructure en nuage, selon les chiffres que vous regardez, mais elle pourrait faire bouger les choses un peu en achetant une entreprise comme Rackspace. Aucune des deux sociétés ne le suggère, cependant, et IBM a acheté Red Hat à la fin de l’année dernière pour 34 milliards de dollars, ce qui fait qu’il est moins probable qu’il soit dans une humeur de dépense cette année.

Pour l’instant, les mises à pied semblent être le fait d’une entreprise qui adapte sa main-d’œuvre aux conditions actuelles du marché, mais quelle qu’en soit la raison, ce n’est jamais un jour heureux où les gens perdent leur emploi.

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