Google met fin à l’arbitrage forcé pour les employés

Google met enfin fin à l’arbitrage forcé pour ses employés. Ces changements entreront en vigueur pour les employés actuels et futurs de Google le 21 mars.

Google ne rouvrira pas les demandes d’indemnisation réglées, mais les employés actuels pourront intenter des poursuites à compter du 21 mars.

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Pour les entrepreneurs avec lesquels Google travaille directement, Google supprimera l’arbitrage obligatoire de leurs contrats. La mise en garde, cependant, est qu’elle n’obligera pas les entreprises externes qui emploient des entrepreneurs à faire de même. Malgré tout, Google affirme qu’il avisera les fournisseurs afin qu’ils puissent voir si cette approche pourrait leur convenir.

Il s’agit d’une réponse directe à un groupe d’employés de Google qui protestent ouvertement contre les pratiques d’arbitrage de l’entreprise. Le mois dernier, un groupe d’employés de Google s’est rendu sur Twitter et Instagram afin d’éduquer le public sur l’arbitrage forcé. Cela s’est produit environ un mois après que ce même groupe de 35 employés se soit réuni pour exiger que Google mette fin à l’arbitrage forcé en ce qui concerne tout cas de discrimination. Le groupe a également invité d’autres travailleurs de la technologie à se joindre à eux.

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L’arbitrage forcé garantit que les différends en milieu de travail sont réglés à huis clos et sans aucun droit d’appel. Ce type d’entente empêche effectivement les employés de poursuivre les entreprises en justice.

À la suite de la grève massive de 20 000 personnes chez Google en novembre, Google s’est débarrassé de l’arbitrage forcé pour les plaintes de harcèlement sexuel et d’agression sexuelle, offrant plus de transparence autour de ces enquêtes et plus encore. Airbnb, eBay et Facebook ont rapidement suivi. Malgré certains progrès dans l’industrie, la fin de l’arbitrage forcé dans tous les différends en milieu de travail n’est pas généralisée.

Depuis qu’elle s’est débarrassée de l’arbitrage forcé dans les cas de harcèlement et d’agression sexuels, Google a dit qu’elle avait exploré la question et a finalement décidé de mettre en œuvre un changement général.

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