Le géant japonais de l’Internet Recruit dispose d’un nouveau fonds de 25 millions de dollars pour sa chaîne de distribution.

Les prix du marché Crypto peuvent être en baisse significative, mais de nouveaux investisseurs continuent d’entrer dans l’espace de la chaîne de blocs. Le dernier en date est Recruit Holdings, le géant japonais de 45 milliards de dollars de l’Internet qui possède Glassdoor, entre autres choses, qui a lancé discrètement un fonds de 25 millions de dollars.

Le fonds est basé à Singapour et a fermé ses portes en novembre 2018, mais son existence n’a été rendue publique que cette semaine après l’annonce de sa première opération, un investissement non divulgué dans Beam. Recruit s’est fait entendre sur son intention d’offrir un fonds crypto – j’ai interviewé le SVP Youngrok Kim lors d’un événement Coindesk à Singapour l’année dernière – alors qu’elle a pris des participations dans des sociétés de la chaîne de valeur par le biais de son fonds central, Recruit Strategic Partners (RSP). Le fonds actuel du RER est de 100 millions de dollars et c’est le sixième de l’entreprise.

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Maintenant, avec le fonds crypto, Kim – qui opère à la fois au sein du RER et du nouveau fonds – a dit que la Recrue est libre de faire des transactions à la fois en jetons et en équité et plonge généralement plus profondément dans la chaîne de blocs.

“Lorsque nous avions un fonds d’actions, nous n’étions pas aussi flexibles que nous le souhaitions “, a déclaré Kim à TechCrunch lors d’un entretien téléphonique cette semaine, ” nous n’étions pas en mesure d’acheter des jetons et des actifs. Nous continuerons d’avoir deux véhicules, nous utiliserons le fonds crypto et le fonds RER en tandem au besoin.”

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C’est bien beau, mais avec l’éclatement de la bulle, le nombre d’OIC a diminué, mais pas tout à fait. La dynamique a certainement changé, les ventes symboliques se faisant désormais presque universellement en privé plutôt qu’en public, et pour les investisseurs et les professionnels à temps plein plutôt que pour n’importe qui. Néanmoins, Kim voit encore de nombreuses raisons d’exploiter un fonds symbolique.

“Nous voyons encore beaucoup d’OCI, le nombre relatif est plus petit, mais nous voyons encore beaucoup de flux d’affaires pour les levées de fonds symboliques et d’équité. Nous sommes optimistes quant à l’avenir “, explique-t-il, ” nous croyons fermement à la chaîne de blocs et à la décentralisation de la technologie “.

En plus des placements directs, le fonds investira également dans d’autres fonds à titre de société en commandite afin d’étendre sa portée.

“Notre domaine d’investissement est vaste, allant de la technologie profonde à la couche applicative, explique Kim, et nous poursuivons nos recherches pour comprendre la technologie de base et son potentiel.

“Nous allons dépenser le fonds avec beaucoup de prudence, nous cherchons à découvrir des entreprises qui auront un impact réel sur la société et dans lesquelles nous pouvons contribuer en tant que recrues “, a-t-il ajouté, affirmant qu’il y a un certain nombre de transactions à venir.

Le recrutement a fait son entrée sur le radar pour beaucoup aux États-Unis grâce à l’acquisition de Glassdoor pour 1,2 milliard de dollars l’an dernier, mais c’est déjà un nom majeur dans l’espace numérique au Japon, comme l’a expliqué en détail un récent profil de Bloomberg dans un article.

Fondée en 1960, elle est cotée à la Bourse de Toyko et évaluée à plus de 45 milliards de dollars. Ce n’est pas seulement important au Japon, cependant, et Recruit compte quelque 45 000 employés dans 60 pays à travers le monde.

Ses principaux services sont le recrutement et les ressources humaines, mais elle exerce également ses activités dans les secteurs de l’immobilier, des voyages, de la restauration et autres. Elle a fait l’objet d’acquisitions dans le passé, dont certaines aux États-Unis avec Indeed.com (2012) et Simply Hired (2016), ainsi qu’en Europe avec Quandoo (2015), Wahanda (2015) et Quipper (2015), une entreprise de services de coiffure et de beauté et une entreprise de technologies éducatives.

Malgré cela, Kim a dit qu’il ne prévoyait pas que Recruit ferait l’acquisition de sociétés de la chaîne de valeur dans laquelle le fonds investit parce que la technologie n’en est encore qu’à ses débuts en termes de développement, d’adoption et de monétisation. Mais, avec ce fonds, Recruit est déterminée à garder un œil sur les développements afin de s’assurer de ne pas rater une innovation potentiellement importante.

Recruter n’est pas la seule entreprise à créer un fonds symbolique de cryptage. Line, une autre société japonaise mieux connue pour son application de messagerie, a lancé l‘an dernier un fonds de crypto de 10 millions de dollars, tandis que son rival coréen Kakao a une société de conseil en chaîne de blocs et s’occupe activement de transactions. Kakao a réalisé son premier investissement dans la chaîne de production en décembre, en soutenant Orbs, une société israélienne, dans le cadre d’un accord non divulgué.

Note : L’auteur possède une petite quantité de cryptocurrency. Assez pour comprendre, pas assez pour changer une vie.