Comment rédiger un CV fonctionnel ?
Qui ne sait pas encore que pour trouver un emploi, il faudra un CV ? C’est le document professionnel le plus important pour tout employé. Il en existe plusieurs types en fonction des qualités de chacun et du poste visé. Si autrefois, le CV a été écrit manuellement, aujourd’hui vous pouvez le rédiger via votre ordinateur et l’imprimer ou le numériser afin de le conserver dans un espace de stockage numérique. À travers cet article, nous allons vous conseiller sur comment rédiger un CV fonctionnel.
C’est quoi un CV fonctionnel ?
Si vous ne savez pas encore ce qu’est un CV fonctionnel, ceci est pour vous. C’est le contraire du CV chronologique. Il s’agit d’un CV qui détaille et met l’accent plutôt sur les expériences, les compétences et les qualifications. On parle aussi de « CV par compétences ».
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Ce type de CV ne donne pas beaucoup d’importances aux dates et aux durées d’occupation des postes que vous avez pris durant votre parcours. Il demande surtout d’expliquer chacune de vos expériences au lieu de les énumérer une à une. Vous n’allez donc pas citer vos expériences par ordre chronologique, mais plutôt par ordre d’importance.
L’avantage de ce type de CV, c’est que vous avez la chance de bien préciser quelles tâches vous avez prises et quelles responsabilités vous avez assurées, et à son tour, le recruteur pourra mesurer de quoi vous êtes vraiment capable professionnellement.
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Si votre CV comporte un trou, n’ayez pas peur d’expliquer ce qui vous est arrivé et ce que vous avez fait pour profiter de cette période d’inactivité. Le recruteur va se pencher sur vos qualités personnelles et professionnelles et non sur les postes que vous avez occupés. Si, par exemple, vous avez été autrefois secrétaire au sein d’une grande société, vous pouvez vous inspirer des modèles de CV de secrétaire de type fonctionnel en ligne pour savoir quoi écrire dans le vôtre.
Bref, le CV fonctionnel est surtout recommandé pour les personnes qui ont des expériences variées dans plusieurs domaines professionnels ou qui intégré plusieurs entreprises dans différents secteurs.
Comment se présente le CV fonctionnel ?
Le CV fonctionnel est assez simple à constituer. Comme mentionné plus haut, il suffit de citer vos expériences et vos compétences par ordre d’importance. Quoi qu’il en soit, il faudra faire très attention car les recruteurs accordent aussi de l’importance à la façon dont votre CV est structuré et présenté. Autant donc assurer votre style rédactionnel et votre façon de personnaliser votre CV.
Pour ce faire, introduisez plusieurs rubriques à votre CV pour chaque catégorie d’information que vous devez mentionner dans votre CV fonctionnel. L’essentiel est que vous mettiez en avant vos compétences et vos expériences afin qu’elles soient les premières vues et jugées. À titre d’information, un CV fonctionnel doit avoir comme rubrique : « Profil », « Compétences », « Expériences », « Diplômes et formations » et « Centres d’intérêt ».
Il n’y a rien qui a changé. Mais il y a aussi des nouvelles rubriques à ajouter à votre CV pour le rendre plus spécifique comme la rubrique d’Objectif et de résumé où vous allez expliquer librement vos expériences, vos formations, vos connaissances et compétences. Il s’agit plutôt d’une sous-rubrique à insérer après chaque rubrique pour donner un aperçu général de qui vous êtes vraiment professionnellement parlant. Vous allez y expliquer ce qui vous aspire et ce que vous savez faire.
Pour la rubrique des « compétences », vous pouvez parler de vos compétences particulières comme la maîtrise de plusieurs langues ou encore l’aptitude à développer des applications ou des logiciels, par exemple. Citez-les par ordre d’importance mais essayez toutefois de ne citer que des aptitudes qui sont en lien ou qui viennent compléter les qualités recherchées dans l’annonce.
Pour la rubrique « Expériences professionnelles », il est inutile de toutes les citer. Comme pour les compétences, ne mentionnez que celles qui peuvent attester de votre réelle capacité à occuper le poste visé et donc à affronter les obstacles et les épreuves qui peuvent survenir. Pour chaque expérience que vous citerez, mentionnez également l’entreprise et le poste occupé avec les responsabilités que vous avez assurées et les résultats que vous avez obtenus. Ceci permettra au recruteur de vérifier la véracité des informations que vous lui apportez dans votre CV et éventuellement en entretien.
Pour la rubrique « formations », mentionnez vos diplômes ou vos formations avec le nom de l’Université ou du centre de formation qui vous les ont délivré. Les dates ne sont pas importantes. Dites seulement les années d’obtention.
Et pour finir, dans la rubrique « Centres d’intérêts et loisirs », mettez en tête que dans u, CV fonctionnel, c’est aussi important étant donné que dans cette rubrique, vous pouvez parler de vos qualités personnelles et professionnelles. C’est la seule rubrique qui parle de votre vraie personnalité, ces qualités qui vous distinguent des autres candidats. Si vous avez, par exemple, déjà coacher une équipe de sportifs, vous pouvez le mentionner pour convaincre votre recruteur que vous pouvez vous charger d’un poste à haute responsabilité.
